Area recruiter →
Recruitment platform
Valutiamo le competenze tecniche
prima del colloquio
.
Una valutazione precisa, breve, oggettiva. Per sapere chi sa fare cosa, prima di sederti a parlarci.
1
Crea il candidato
Un nome basta. Il sistema genera un link personale e tracciato.
→
2
Il candidato risponde
Da computer o smartphone. Il timer parte solo al click di inizio.
→
3
Tu leggi il risultato
Punteggio per area, soft skill, dettaglio per domanda.